Der Ludwig-Erhard-Preis würdigt herausragende Managementleistungen deutscher Unternehmen und Institutionen. Basis ist ein Punktesystem, das anhand von Assessorenbefragungen im bewerbenden Unternehmen befüllt wird. Man kann sich das vorstellen wie eine Treppe, auf der Unternehmen die Chance haben, Stufe um Stufe voranzukommen.

Eine Chance auf eine Platzierung haben nur Unternehmen mit ganzheitlichen Managementsystemen, überdurchschnittlichem Qualitätsbewusstsein und ausgeprägtem Business-Excellence-Gedanken.

Nach 2009 haben wir nun zum zweiten Mal am Wettbewerb teilgenommen. weiter lesen …

Im September 2010 startete bei Schöck ein internationaler Wettbewerb unter Schöck Mitarbeitern. Hierbei prämiert eine Jury monatlich die im Rahmen des KVP-Modells eingereichte Idee, die für das Unternehmen den höchsten Mehrwert bringt. Initiiert wurde der Wettbewerb vom Vorsitzenden des Vorstandes, Nikolaus Wild.

An die Sieger in den Monaten November und Dezember 2010 sowie Januar 2011 wurden zwischenzeitlich die Pokale überreicht. weiter lesen …

KVP steht – die meisten wissen es – für Kontinuierlicher Verbesserungsprozess. Dieses Instrument soll unterstützen, dass sich Mitarbeiter darüber Gedanken machen, welche Abläufe und Vorgänge im Unternehmen verbessert werden können. Damit verbunden soll sein ein “mehr” an Qualität und Produktivität. weiter lesen …